Bảo đảm chuẩn hóa đội ngũ theo lộ trình giai đoạn 2026–2030

Kế hoạch được triển khai trên cơ sở Nghị định số 71/2020/NĐ-CP ngày 30/6/2020 của Chính phủ quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên; Nghị định số 311/2025/NĐ-CP ngày 05/12/2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 71; cùng với Kế hoạch số 2463/KH-BGDĐT ngày 31/12/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về thực hiện lộ trình nâng trình độ chuẩn giai đoạn 2 (2026–2030).

Mục đích của Kế hoạch là tổ chức thực hiện có hiệu quả lộ trình nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên theo đúng quy định, bảo đảm đội ngũ giáo viên tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh đạt chuẩn về trình độ đào tạo, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng dạy và học. Đồng thời, đây cũng là căn cứ để các cấp, các ngành chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả triển khai nhiệm vụ tại địa phương, đơn vị.

Việc thực hiện lộ trình trong năm 2026 được yêu cầu phải phù hợp với mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và lộ trình đã đề ra; bảo đảm sát với thực trạng đội ngũ, điều kiện cơ sở vật chất của từng địa phương; không làm ảnh hưởng đến hoạt động dạy và học tại các cơ sở giáo dục. Quá trình tổ chức đào tạo phải bảo đảm công bằng, khách quan, công khai, đúng đối tượng.

Xác định rõ đối tượng, chỉ tiêu đào tạo

Theo Kế hoạch, đối tượng được cử đi đào tạo nâng trình độ chuẩn trong năm 2026 là giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở thuộc diện quy định tại Điều 2 Nghị định số 71/2020/NĐ-CP.

Cụ thể, giáo viên mầm non chưa có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên, còn đủ 7 năm công tác (84 tháng) tính từ ngày 01/7/2020 đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, thuộc diện phải thực hiện nâng chuẩn.

Đối với giáo viên tiểu học, những trường hợp chưa có bằng cử nhân ngành đào tạo giáo viên tiểu học hoặc chưa có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm trở lên, còn đủ thời gian công tác theo quy định (96 tháng đối với giáo viên trình độ trung cấp; 84 tháng đối với giáo viên trình độ cao đẳng) cũng thuộc diện phải nâng chuẩn.

Giáo viên trung học cơ sở chưa có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên hoặc chưa có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm trở lên, còn đủ 7 năm công tác tính từ ngày 01/7/2020 đến tuổi nghỉ hưu, cũng nằm trong diện thực hiện.

Căn cứ số liệu thống kê giáo viên chưa đạt chuẩn, năm 2026 tỉnh dự kiến cử ít nhất 50% số giáo viên trong danh sách tham gia đào tạo nâng trình độ chuẩn theo từng cấp học, ngành đào tạo và trình độ đào tạo. Số còn lại sẽ tiếp tục được cử đi đào tạo từ năm 2027, bảo đảm hoàn thành lộ trình giai đoạn 2026 – 2030 theo quy định.

Đa dạng phương thức đào tạo, bảo đảm linh hoạt

Kế hoạch xác định hai phương thức thực hiện đào tạo nâng chuẩn gồm: giao nhiệm vụ hoặc đặt hàng cơ sở đào tạo; và cho phép giáo viên chủ động đăng ký dự tuyển tại cơ sở đào tạo công lập theo quy chế tuyển sinh do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

Đối với những ngành, chuyên ngành không đủ điều kiện mở lớp theo phương thức giao nhiệm vụ hoặc đặt hàng, giáo viên được tạo điều kiện đăng ký dự tuyển theo hình thức phù hợp.

Các cơ sở đào tạo được giao nhiệm vụ phải chuẩn bị đầy đủ điều kiện về đội ngũ, cơ sở vật chất, chương trình, học liệu; xây dựng hình thức học tập linh hoạt, phù hợp với đặc thù giáo viên vừa làm, vừa học; công khai chỉ tiêu, hình thức tuyển sinh, chuẩn đầu ra, chi phí đào tạo và cung cấp đầy đủ hóa đơn, chứng từ phục vụ thanh quyết toán.

Phân công rõ trách nhiệm, tăng cường giám sát

Sở Giáo dục và Đào tạo là cơ quan đầu mối, thường trực giúp UBND tỉnh đôn đốc, hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, giám sát việc triển khai; chủ trì rà soát, thống kê số lượng giáo viên thuộc diện nâng chuẩn giai đoạn 2; xác định chỉ tiêu từng năm; tham mưu lựa chọn cơ sở đào tạo; phối hợp các sở, ngành liên quan bố trí kinh phí và thực hiện chế độ, chính sách cho giáo viên.

Sở Nội vụ phối hợp trong việc tham mưu phê duyệt số lượng, chỉ tiêu nâng chuẩn; theo dõi thực hiện chế độ, chính sách. Sở Tài chính căn cứ khả năng cân đối ngân sách, tham mưu bố trí kinh phí thực hiện Kế hoạch và chi trả học phí truy lĩnh theo quy định.

UBND các xã, phường chỉ đạo các cơ sở giáo dục tuyên truyền, quán triệt quy định về lộ trình nâng chuẩn; rà soát đội ngũ; xây dựng kế hoạch cụ thể tại địa phương; tổng hợp, báo cáo kết quả theo thời gian quy định. Các cơ sở giáo dục có trách nhiệm bố trí, sắp xếp giáo viên dạy thay trong thời gian giáo viên tham gia đào tạo; bảo đảm không gián đoạn hoạt động dạy và học.

Việc triển khai lộ trình nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên năm 2026 thể hiện quyết tâm của tỉnh Ninh Bình trong việc chuẩn hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển giáo dục địa phương trong giai đoạn mới, đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập.