
Ảnh sưu tầm
Thực hiện chức năng, nhiệm vụ được
giao,thời gian qua Sở Nội vụ đã phối hợp với các ngành, địa phương trên địa bàn
tỉnh Ninh Bình tổ chức tuyên truyền, phổ biến và triển khai đến toàn thể cán bộ,
công chức, viên chức, người lao động các văn bản của Trung ương và của tỉnh về
công tác bình đẳng giới nhằm tiếp tục thực hiện có hiệu quả Luật Bình đẳng giới;
Nghị quyết số 28/NQ-CP ngày 03/3/2021 của Chính phủ về ban hành Chiến lược Quốc
gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030; Kế hoạch 102/KH-UBND ngày 08/7/2021
của UBND tỉnh về thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn
2021-2030 trên địa bàn tỉnh Ninh Bình; Chương trình số 01/CTr-BVSTBPN ngày
06/5/2024 của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh Ninh Bình năm 2024; Kế hoạch số
11/KH-SNV ngày 19/4/2024 của Sở Nội vụ về thực hiện công tác bình đẳng giới, vì
sự tiến bộ phụ nữ năm 2024; đồng thời nâng cao trách nhiệm của công chức, viên
chức, người lao động, nhất là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc, trực
thuộc Sở Nội vụ trong thực hiện công tác bình đẳng giới.
Truyền thông nâng cao nhận thức về
bình đẳng giới và vai trò, vị trí, tiềm năng của phụ nữ trong thời kỳ mới: Sở Nội
vụ đã nghiêm túc tổ chức phổ biến, quán triệt chính sách của Đảng và Nhà nước,
Nghị quyết số 28/NQ-CP ngày 03/3/2021 của Chính phủ về ban hành Chiến lược Quốc
gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030; Kế hoạch 102/KH-UBND ngày
08/7/2021 của UBND tỉnh về thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai
đoạn 2021 - 2030 trên địa bàn tỉnh Ninh Bình; Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày
31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ, Kế hoạch số 07/KH-UBND ngày 13/01/2022 của
UBND tỉnh về thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng
Chính phủ, các văn bản của Trung ương và của tỉnh chỉ đạo triển khai về công
tác bình đẳng giới, công tác phụ nữ dưới nhiều hình thức, phương pháp khác nhau
như: thông qua hội nghị cơ quan, hội nghị giao ban, hệ thống quản lý văn bản điều
hành VNPT - iOffice; đăng tải trên Cổng/Trang thông tin điện tử của cơ quan; tổ
chức tuyên truyền, phổ biến qua các lớp tập huấn, trên các nền tảng mạng xã hội
(facebook, zalo) tạo chuyển biến, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức,
viên chức, lao động về thực hiện bình đẳng giới, thu hẹp khoảng cách giới, tạo
điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các
lĩnh vực của đời sống xã hội, nhất là vai trò, vị thế của người phụ nữ trong
lĩnh vực chính trị.
Truyền thông về trách nhiệm của
các cấp uỷ Đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, người đứng đầu trong việc tiếp tục
thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
về bình đẳng giới và công tác cán bộ nữ: công tác truyền thông về trách nhiệm của
các cấp uỷ Đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, người đứng đầu trong việc tiếp tục
thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
về bình đẳng giới và công tác cán bộ nữ được tăng cường; các hoạt động truyền thông
về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị được đẩy mạnh nhằm nâng cao nhận thức,
sự ủng hộ của các tầng lớp nhân dân, đặc biệt là sự quan tâm của các cấp uỷ Đảng,
chính quyền, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị về bình đẳng giới và vai trò của phụ
nữ trong tham gia lãnh đạo, quản lý.
Nâng cao nhận thức cho toàn xã hội
về ý nghĩa của việc phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý; sự tham gia, đồng tình ủng
hộ của cộng đồng cho sự phát triển của phụ nữ: thường xuyên cập nhật các chủ
trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới và vì sự
tiến bộ của phụ nữ để tuyên truyền nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên về
giới, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực trên cơ sở giới, vai trò của người phụ
nữ tham gia vào công tác chính trị góp phần xoá bỏ các quan niệm, tư tưởng lạc
hậu, định kiến giới, sự đồng thuận, ủng hộ của toàn xã hội, cộng đồng cho cho
toàn xã hội về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phát triển của phụ nữ.
Đổi mới, tăng cường công tác đào
tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ: Công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ
lãnh đạo, quản lý nói chung và cán bộ nữ nói riêng trên địa bàn tỉnh được các cấp
ủy đảng, chính quyền, các cơ quan, đơn vị quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện
nghiêm túc theo kế hoạch, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; tiếp tục triển khai thực
hiện hiệu quả chính sách hỗ trợ, khuyến khích tạo điều kiện trong đào tạo đối với
cán bộ, công chức nữ nói chung, cán bộ, công chức nữ dân tộc thiểu số nói riêng
như Quyết định số 42/2019/QĐUBND ngày 30/10/2019 của UBND tỉnh ban hành Quy định
về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Ninh Bình, Nghị
quyết số 25/2019/NQHĐND ngày 12/7/2019 của HĐND tỉnh ban hành Quy định về nội
dung, mức chi, mức hỗ trợ dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức,
viên chức tỉnh Ninh Bình, trong đó có nội dung quy định về mức hỗ trợ đào tạo
cán bộ, công chức nữ, người dân tộc thiểu số được cử đi đào tạo, bồi dưỡng lý
luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoài hưởng các chính sách hỗ trợ chung,
được hỗ trợ kinh phí từ 02 triệu đồng - 10 triệu đồng theo từng loại hình được
đào tạo để động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức nữ tham gia học
tập, nâng cao kiến thức, kỹ năng, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực địa
phương.
Kết quả, năm 2024 tỉnh đã mở 27 lớp
bồi dưỡng cho 1.491 cán bộ, công chức các cấp và người hoạt động không chuyên
trách ở cấp xã, trong đó có 328 lượt nữ cán bộ, công chức các cấp và người hoạt
động không chuyên trách ở cấp xã (chiếm tỷ lệ 22%); mở 01 lớp bồi dưỡng lãnh đạo,
quản lý cấp phòng và tương đương cho 34 cán bộ, công chức, trong đó có 19 nữ
cán bộ, công chức quy hoạch lãnh đạo, quản lý cấp phòng; cử 01 nữ công chức
tham gia lớp bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương; cử 01 nữ công
chức lãnh đạo, quản lý cấp sở tham gia lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực, kỹ năng
lãnh đạo, quản lý do Bộ Nội vụ tổ chức.
Tạo nguồn nữ cán bộ dân tộc thiểu
số, hỗ trợ nâng cao năng lực để cán bộ nữ dân tộc thiểu số tham gia vị trí lãnh
đạo, quản lý ở các cơ quan của Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập từ Trung
ương đến địa phương. Tổ chức các hoạt động tôn vinh
các tấm gương tốt, điển hình về lãnh đạo nữ thành công ở cả khu vực công và khu
vực tư nhân nhằm tạo dư luận xã hội ủng hộ phụ nữ tham gia lãnh đạo.
Tỷ lệ
nữ giữ chức vụ lãnh đạo trong các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa
phương các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2025 trên địa bàn tỉnh như sau: Số lượng nữ giữ chức vụ lãnh đạo
trong các cơ quan quản lý nhà nước: 296 người (Cấp tỉnh: 183 người; cấp huyện:
81 người; cấp xã: 32 người), trong đó: Nữ dân tộc thiểu số giữ chức vụ lãnh đạo
trong các cơ quan quản lý nhà nước: 02 người (cấp tỉnh: 02 người). Số lượng nữ tham gia Hội đồng
nhân dân các cấp: 1023 người (Cấp tỉnh: 12 người; cấp huyện: 80 người; cấp xã:
931 người), trong đó: Nữ dân tộc thiểu số tham gia Hội đồng nhân dân các cấp:
36 người (cấp huyện: 02 người; cấp xã: 34 người).