Về điều kiện hưởng: Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được hưởng trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật, trừ trường hợp hưởng lương hưu hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật. Điều kiện bắt buộc là phải đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc (đối với hợp đồng ngắn hạn dưới 12 tháng thì thời gian đóng tính trong vòng 36 tháng). Đồng thời, người lao động phải nộp hồ sơ trong vòng 03 tháng kể từ ngày nghỉ việc và vẫn chưa tìm được việc làm mới sau 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ.

Về mức hưởng và thời gian hưởng, mức trợ cấp hằng tháng: Bằng 60% mức bình quân tiền lương đóng BHTN của 06 tháng gần nhất, nhưng không quá 05 lần lương tối thiểu vùng. Thời gian hưởng được tính theo nguyên tắc: đóng đủ 12 đến 36 tháng thì hưởng 03 tháng trợ cấp, sau đó cứ mỗi 12 tháng đóng thêm sẽ được hưởng thêm 01 tháng, tối đa không quá 12 tháng. Thời điểm hưởng tính từ ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ và người lao động cũng được cấp thẻ BHYT miễn phí trong suốt thời gian này.

Về trách nhiệm tìm kiếm việc làm, trong suốt quá trình hưởng trợ cấp: Hằng tháng người lao động có nghĩa vụ phải trực tiếp thông báo về tình hình tìm kiếm việc làm cho tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đang hưởng trợ cấp. Việc không thông báo theo quy định có thể dẫn đến bị tạm dừng hoặc mất quyền lợi hưởng trong tháng đó.

Về việc tạm dừng và chấm dứt hưởng: Người lao động sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp nếu không thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng. Đặc biệt, chế độ này sẽ chấm dứt hoàn toàn nếu người lao động thuộc các trường hợp như: có việc làm mới, thực hiện nghĩa vụ quân sự, hưởng lương hưu, từ chối nhận việc làm do trung tâm giới thiệu 02 lần không có lý do chính đáng, hoặc không thông báo tìm kiếm việc làm liên tục trong 03 tháng. Một số trường hợp chấm dứt như đi nghĩa vụ hoặc có việc làm mới vẫn sẽ được bảo lưu thời gian đóng BHTN cho lần sau.

Xem chi tiết Luật Việc làm 2025