Việc triển khai Kế hoạch nhằm mục đích tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030 theo Nghị quyết số 76/NQ-CP của Chính phủ; xây dựng các cơ quan hành chính nhà nước ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch, hiệu lực, hiệu quả, lấy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là đột phá quan trọng hàng đầu, là động lực chính để phát triển. Cải cách hành chính phải xuất phát từ người dân, lấy người dân làm trung tâm; nâng cao và lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo hiệu quả hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước. Tăng cường trách nhiệm của các cá nhân, cơ quan, đơn vị và người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước các cấp trong việc triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính; nâng cao chất lượng, hiệu quả của cải cách hành chính để phục vụ cho mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội của xã.

Theo Kế hoạch số74/KH-UBND, năm 2026 xã Thanh Bình đặt ra nhiều chỉ tiêu cụ thể nhằm nâng cao chất lượng phục vụ, bao gồm: Cắt giảm 50% thời gian và chi phí, áp dụng đối với các thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh so với năm 2025. Số hóa kết quả giải quyết, phấn đấu đạt tỷ lệ tối thiểu 80% đối với các kết quả giải quyết thủ tục hành chính còn hiệu lực; 100% hồ sơ tiếp nhận được theo dõi trạng thái xử lý trên hệ thống thông tin, đồng bộ với Cổng dịch vụ công quốc gia để người dân và doanh nghiệp dễ dàng giám sát. Vận hành 100% trên nền tảng số, đảm bảo mọi hoạt động chỉ đạo, điều hành và văn bản điện tử ký số được thực hiện hoàn toàn trên môi trường số.

Kế hoạch nhấn mạnh quan điểm CCHC phải xuất phát từ người dân. Xã sẽ tăng cường khảo sát, đo lường mức độ hài lòng của người dân để làm cơ sở cải thiện chất lượng dịch vụ. Bên cạnh đó, các mô hình thực hiện thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính cũng sẽ tiếp tục được triển khai quyết liệt.

UBND xã Thanh Bình yêu cầu trong công tác cải cách hành chính cụ thể hóa nhiệm vụ, xác định rõ kết quả đầu ra, người chịu trách nhiệm, thời gian hoàn thành, bảo đảm thiết thực, khả thi, hiệu quả. Tăng cường phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương trong triển khai các nội dung cải cách hành chính; thực hiện nghiêm công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả cải cách hành chính, gắn kết quả thực hiện với công tác thi đua, khen thưởng, đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu. Bảo đảm sự thống nhất trong nhận thức và hành động của hệ thống chính trị về tầm quan trọng của cải cách hành chính; nâng cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp; phát huy sự tham gia của người dân, doanh nghiệp trong giám sát, góp ý đối với hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước.