27/08/2026
Ninh Bình tạm dừng triển khai kế hoạch tuyển dụng giáo viên năm 2026
Lượt xem: 80
UBND tỉnh Ninh Bình thống nhất tạm dừng triển khai Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm giáo viên năm 2026 tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh cho đến khi có quyết định giao biên chế cụ thể cho các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Ảnh minh họa
Ngày 27/8/2026, Văn phòng UBND tỉnh ban hành Văn bản số 5242/VPUBND-VP7 thông báo ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh về việc tạm dừng Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm giáo viên tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc tỉnh Ninh Bình năm 2026.
Trước đó, ngày 08/6/2026, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 2055/QĐ-UBND phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm giáo viên năm 2026 tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo và UBND cấp xã trên địa bàn tỉnh.
Tuy nhiên, để triển khai các quyết định của Trung ương và của Tỉnh ủy Ninh Bình về giao chỉ tiêu biên chế năm 2026, UBND tỉnh có trách nhiệm trình HĐND tỉnh xem xét, ban hành nghị quyết về giao biên chế cán bộ, công chức khối chính quyền địa phương; số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên và các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ. Trên cơ sở nghị quyết của HĐND tỉnh, UBND tỉnh sẽ quyết định giao biên chế cụ thể cho từng cơ quan, đơn vị, địa phương theo quy định.
Nhằm bảo đảm việc quản lý, sử dụng biên chế và tuyển dụng viên chức năm 2026 được thực hiện đúng quy định của pháp luật, UBND tỉnh thống nhất tạm dừng triển khai Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm giáo viên đã được phê duyệt tại Quyết định số 2055/QĐ-UBND ngày 08/6/2026. Việc tạm dừng được thực hiện cho đến khi UBND tỉnh ban hành quyết định giao biên chế năm 2026 cụ thể cho các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Sau khi có quyết định giao biên chế năm 2026, UBND tỉnh yêu cầu Sở Giáo dục và Đào tạo khẩn trương phối hợp với Sở Nội vụ, UBND các xã, phường và các cơ quan, đơn vị liên quan rà soát số lượng người làm việc hiện có, nhu cầu sử dụng viên chức, chỉ tiêu biên chế được giao, vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp.
Trên cơ sở kết quả rà soát, các cơ quan, đơn vị sẽ tham mưu UBND tỉnh phương án tuyển dụng viên chức làm giáo viên trên địa bàn tỉnh, bảo đảm đúng quy định của pháp luật, công khai, minh bạch, khách quan và phù hợp với yêu cầu thực tiễn.
Chi tiết Công văn tại đây.
Tin, ảnh: Lương Hậu