Kế hoạch đặt ra các chỉ tiêu phấn đấu vô cùng cụ thể nhằm trang bị toàn diện kiến thức cho lực lượng thực hiện. Đối với cấp tỉnh, 100% cán bộ tham mưu, quản lý, tổ chức thực hiện chương trình được cập nhật, bồi dưỡng kiến thức về chủ trương, chính sách, cơ chế quản lý, chuẩn nghèo đa chiều, phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và quản lý nguồn lực.

Đối với cấp cơ sở, tỉnh Ninh Bình phấn đấu có ít nhất 95% cán bộ cấp xã tham gia thực hiện chương trình được tập huấn ít nhất 01 chuyên đề chuyên sâu mỗi năm về quản lý, điều hành, giám sát, đánh giá. Bên cạnh đó, 100% trưởng thôn, thành viên Ban phát triển thôn, Ban giám sát cộng đồng sẽ được tập huấn bài bản về quy trình tham gia thực hiện chương trình, kỹ năng giám sát đầu tư, truyền thông và huy động sức mạnh cộng đồng. 

Đặc biệt, kế hoạch hướng tới mục tiêu có ít nhất 65% số xã tổ chức định kỳ các khóa tập huấn trực tiếp, đào tạo tại chỗ cho người dân nông thôn. Nội dung đào tạo tập trung vào tư duy phát triển nông thôn hiện đại, kinh tế đa giá trị, tự chủ sinh kế và năng lực quản trị cộng đồng. Để đảm bảo chất lượng, mỗi lớp tập huấn, bồi dưỡng được quy định kéo dài không dưới 1,5 ngày, bao gồm cả thời gian học trên hội trường và đi khảo sát thực tế.

Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, Ban Chỉ đạo tỉnh Ninh Bình đã đề ra các nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm, giao trách nhiệm rõ ràng cho từng cơ quan. Sở Nông nghiệp và Môi trường được giao nhiệm vụ chủ trì, tham mưu UBND tỉnh cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn do Trung ương tổ chức, đồng thời chủ trì triển khai các nội dung về giảm nghèo bền vững và đôn đốc các đơn vị thực hiện kế hoạch. 

Sở Tài chính có trách nhiệm căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách hằng năm để tham mưu UBND tỉnh bố trí nguồn kinh phí thực hiện kế hoạch theo đúng quy định của Luật Ngân sách nhà nước. Các cơ quan, ban ngành khác cần chủ động lồng ghép công tác tập huấn chương trình với các hoạt động đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ của đơn vị mình.

Văn phòng Điều phối nông thôn mới tỉnh đóng vai trò là cơ quan thường trực giúp việc, đầu mối tham mưu và trực tiếp tổ chức thực hiện. Cơ quan này chịu trách nhiệm cụ thể hóa tài liệu, bài giảng, xây dựng cơ sở dữ liệu học liệu phục vụ bồi dưỡng. Việc từng bước xây dựng, cập nhật cơ sở dữ liệu về công tác tập huấn, bao gồm kế hoạch, danh sách học viên và kết quả đánh giá sẽ phục vụ hiệu quả cho công tác quản lý, giám sát và điều chỉnh kế hoạch hằng năm. 

Đối với lực lượng nòng cốt ở cơ sở, UBND cấp xã được giao nhiệm vụ rà soát kỹ lưỡng nhu cầu bồi dưỡng của đội ngũ cán bộ, người dân và các hợp tác xã trên địa bàn. UBND cấp xã cần chủ động phối hợp tổ chức các hoạt động tập huấn tại chỗ, trao đổi kinh nghiệm, tham quan mô hình thực tiễn. Ngoài ra, cấp xã phải chuẩn bị tốt các điều kiện về cơ sở vật chất, hội trường, cung cấp đầy đủ thông tin, số liệu để phục vụ cho công tác theo dõi, đánh giá và tổng kết việc thực hiện chương trình ở địa phương.

Xem Kế hoạch số 180/KH-BCĐ tại đây.