image
Ban hành Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công
Lượt xem: 33

Ngày 07/7/2026, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công ban hành Quyết định số 68/QĐ-BCĐCCTLBHXH ban hành Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công. Quy chế là cơ sở quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả chỉ đạo, điều hành, tăng cường phối hợp liên ngành trong nghiên cứu, xây dựng và tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách lớn của Đảng và Nhà nước về tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công, đáp ứng yêu cầu đổi mới quản trị quốc gia trong giai đoạn phát triển mới.

anh tin bai

Quy định rõ phạm vi điều chỉnh và nguyên tắc hoạt động của Ban Chỉ đạo

Theo Quy chế, Ban Chỉ đạo hoạt động trên cơ sở nguyên tắc tập trung dân chủ, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu, phát huy trí tuệ tập thể, bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ, thống nhất giữa các thành viên trong thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, thực hiện phương thức làm việc trên môi trường điện tử đối với các nội dung không thuộc phạm vi bí mật nhà nước, góp phần nâng cao hiệu quả xử lý công việc và cải cách hành chính.

Quy chế áp dụng đối với Trưởng Ban, các Phó Trưởng Ban, các Ủy viên Ban Chỉ đạo cùng các bộ, ngành, địa phương, tổ chức và cá nhân có liên quan trong quá trình phối hợp thực hiện nhiệm vụ.

Phân định cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn của từng thành viên

Một trong những điểm nổi bật của Quy chế là quy định rõ trách nhiệm, quyền hạn của Trưởng Ban, các Phó Trưởng Ban và các Ủy viên Ban Chỉ đạo, bảo đảm sự thống nhất trong tổ chức thực hiện.

Theo đó:

Trưởng Ban lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện hoạt động của Ban Chỉ đạo; phân công nhiệm vụ cho từng thành viên; quyết định các vấn đề thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của Ban Chỉ đạo; chủ trì các phiên họp định kỳ và đột xuất; chịu trách nhiệm trước Thủ tướng Chính phủ về hoạt động của Ban Chỉ đạo.

Phó Trưởng Ban thường trực (Bộ trưởng Bộ Nội vụ) chịu trách nhiệm giúp Trưởng Ban điều hành hoạt động thường xuyên; chủ trì nghiên cứu, xây dựng, triển khai các nhiệm vụ cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực công, khu vực doanh nghiệp, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công; đồng thời trình Trưởng Ban ban hành kế hoạch nghiên cứu và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Bộ trưởng Bộ Tài chính chủ trì nghiên cứu các giải pháp tạo nguồn cải cách tiền lương, bảo đảm cân đối ngân sách, đánh giá tác động tài chính của việc điều chỉnh chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công; đồng thời đề xuất các giải pháp bảo đảm an toàn, bền vững Quỹ Bảo hiểm xã hội.

Các Ủy viên Ban Chỉ đạo có trách nhiệm tham gia xây dựng chủ trương, chính sách; phối hợp giữa các bộ, ngành và địa phương; nghiên cứu, đề xuất cơ chế, giải pháp, hoàn thiện các dự thảo văn bản trước khi trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định; đồng thời chịu trách nhiệm đối với nhiệm vụ được phân công.

Xác định rõ trách nhiệm của các bộ, ngành theo lĩnh vực phụ trách

Quy chế cũng phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên là lãnh đạo các bộ, ngành và cơ quan Trung ương.

Theo đó:

Bộ Tư pháp chủ trì xây dựng, thẩm định các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.

Bộ Quốc phòng, Bộ Công an nghiên cứu, đề xuất chính sách đối với lực lượng vũ trang.

Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Y tế, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Khoa học và Công nghệ nghiên cứu, đề xuất các chính sách tiền lương gắn với đặc thù từng ngành, lĩnh vực.

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cung cấp các chỉ số kinh tế vĩ mô phục vụ đánh giá tác động của cải cách tiền lương.

Ban Chính sách, chiến lược Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương, Văn phòng Chính phủ, Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng nhiều cơ quan khác được giao phối hợp nghiên cứu, tham mưu và triển khai các nội dung thuộc chức năng, nhiệm vụ của mình, bảo đảm sự đồng bộ trong quá trình xây dựng và thực hiện chính sách.

Đổi mới chế độ làm việc, tăng cường ứng dụng công nghệ số

Quy chế quy định Ban Chỉ đạo làm việc theo chế độ tập thể, thông qua các phiên họp định kỳ 06 tháng một lần hoặc họp đột xuất khi cần thiết. Các kết luận của Trưởng Ban được thông báo bằng văn bản để các cơ quan, tổ chức, đơn vị liên quan tổ chức triển khai thực hiện.

Đáng chú ý, Quy chế khuyến khích trao đổi, lấy ý kiến, xử lý công việc trên môi trường điện tử, góp phần rút ngắn thời gian giải quyết công việc, nâng cao tính kịp thời, hiệu quả trong chỉ đạo, điều hành, đồng thời đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong hoạt động của các cơ quan nhà nước.

Bảo đảm nguồn lực và trách nhiệm thực hiện

Theo Quy chế, kinh phí hoạt động của Ban Chỉ đạo do ngân sách nhà nước bảo đảm và được bố trí trong dự toán chi thường xuyên của cơ quan thường trực là Bộ Nội vụ. Các bộ, cơ quan được giao nhiệm vụ chủ trì cũng chủ động bố trí kinh phí trong phạm vi dự toán được giao để thực hiện nhiệm vụ theo phân công.

Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký (07/7/2026) và thay thế Quyết định số 109/QĐ-BCĐCCTLBHXH ngày 23/7/2025. Các bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cùng các thành viên Ban Chỉ đạo có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện Quy chế này.

Xem chi tiết Quyết định số 68/QĐ-BCĐCCTLBHXH của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công tại đây.
CTV Lê Thúy
  • Từ khóa :