Ninh Bình triển khai phong trào thi đua “Ba nhất” trong lực lượng Công an
Lượt xem: 64
UBND tỉnh Ninh Bình vừa ban hành Kế hoạch số 298/KH-UBND, ngày 05/9/2026 tổ chức phong trào thi đua “Ba nhất” trong lực lượng Công an tỉnh, nhằm siết chặt kỷ luật, củng cố lòng trung thành, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân, tạo chuyển biến mạnh mẽ, thực chất trong thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn.
anh tin bai

Ảnh minh họa

Phong trào thi đua “Ba nhất” được triển khai với 3 nhóm nội dung trọng tâm: “Kỷ luật nhất - Trung thành nhất - Gần dân nhất”. Các nội dung thi đua được gắn trực tiếp với nhiệm vụ chính trị, chuyên môn, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác của lực lượng Công an.

Trong đó, “Kỷ luật nhất” tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ; thực hiện nghiêm quy chế, kỷ luật công vụ và kỷ luật phối hợp liên ngành. “Trung thành nhất” nhằm kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện suy thoái về tư tưởng; chủ động nắm bắt tình hình, kịp thời xử lý các vấn đề, điểm nóng về an ninh, trật tự ngay từ cơ sở. “Gần dân nhất” tập trung lắng nghe, giải quyết dứt điểm phản ánh, kiến nghị của Nhân dân, đồng thời nhân rộng các mô hình tự quản về an ninh, trật tự như “Camera an ninh”, “Tổ liên gia an toàn”.

Cụ thể hóa mục tiêu, siết chặt kỷ cương công vụ

Phong trào thi đua “Ba nhất” nhằm cụ thể hóa Chỉ thị số 14-CT/TU, ngày 03/7/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, bảo đảm sự thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo từ tỉnh đến cơ sở. Đây được xác định là giải pháp góp phần nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước về an ninh, trật tự, tạo môi trường ổn định phục vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Lực lượng Công an Ninh Bình hướng tới tạo chuyển biến thực chất về đạo đức công vụ, với khẩu hiệu hành động đề cao đổi mới tư duy, nâng cao tri thức, chính quy, hiện đại. Việc tổ chức phong trào phải được thực hiện nghiêm túc, thiết thực, tránh hình thức; nội dung thi đua phải gắn trực tiếp với nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của từng đơn vị, cán bộ, chiến sĩ.

Theo các chỉ tiêu đề ra, 100% cán bộ, chiến sĩ phải được quán triệt và ký cam kết thực hiện; tỷ lệ vi phạm kỷ luật nội bộ phấn đấu giảm tối thiểu 30% so với năm trước. Các đơn vị phải thực hiện kiểm tra, đánh giá liêm chính nội bộ tối thiểu 2 lần/năm.

Đồng thời, lực lượng Công an kiên quyết không để xảy ra tình trạng cán bộ, chiến sĩ tiêu cực, nhận hối lộ, nhũng nhiễu Nhân dân; tỷ lệ giải quyết các vụ việc liên quan đến an ninh quốc gia phải đạt 100% đúng quy định.

Gắn bó mật thiết, phục vụ Nhân dân tốt hơn

Trong nội dung “Gần dân nhất”, công tác tiếp công dân và đối thoại được đặt lên hàng đầu nhằm tiếp nhận, giải quyết kịp thời, dứt điểm phản ánh, kiến nghị của Nhân dân, không để xảy ra tình trạng khiếu kiện kéo dài. Lực lượng Công an thực hiện phương châm “Lúc dân cần, lúc dân khó, có Công an”.

Để nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân, tối thiểu 95% hồ sơ thủ tục hành chính phải được giải quyết đúng hạn hoặc trước hạn; kiên quyết không để xảy ra tình trạng trả hồ sơ lòng vòng, gây phiền hà. Đặc biệt, 100% phản ánh, kiến nghị của Nhân dân qua đường dây nóng phải được tiếp nhận và xử lý trong thời gian 48 giờ.

Công an cấp xã được giao chỉ tiêu tổ chức ít nhất 2 buổi tiếp xúc Nhân dân mỗi tháng. Mỗi đơn vị tổ chức tối thiểu 1 hoạt động xã hội, từ thiện trong mỗi quý nhằm tăng cường mối quan hệ gắn bó với cộng đồng.

Theo Kế hoạch, Công an tỉnh là Cơ quan thường trực, chịu trách nhiệm chủ trì kiểm tra chuyên đề tại 100% đơn vị cấp phòng và một số xã, phường trọng điểm. Theo lộ trình, tỉnh sẽ tổ chức sơ kết, khen thưởng 3 năm vào năm 2028 và tổng kết phong trào vào năm 2030.

Để hỗ trợ Công an tỉnh triển khai hiệu quả phong trào, các sở, ban, ngành và UBND các xã, phường trên toàn tỉnh có trách nhiệm phối hợp đồng bộ, chặt chẽ; tích cực tham gia phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc, phấn đấu trên 95% cơ quan, doanh nghiệp đạt chuẩn an toàn về an ninh, trật tự.

Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội thực hiện giám sát, phối hợp tổ chức các diễn đàn lắng nghe ý kiến Nhân dân. Kết quả phối hợp thực hiện phong trào thi đua “Ba nhất” được chính quyền địa phương xác định là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá, xếp loại thi đua, khen thưởng hằng năm đối với các cơ quan, đơn vị.

Với các nội dung, chỉ tiêu và trách nhiệm được xác định cụ thể, phong trào thi đua “Ba nhất” hướng tới tạo chuyển biến thực chất về kỷ luật, kỷ cương, bản lĩnh, trách nhiệm và tinh thần phục vụ Nhân dân của lực lượng Công an tỉnh Ninh Bình, góp phần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn.\

Chi tiết Kế hoạch tại đây

 

Tin, ảnh: Lương Hậu
  • Từ khóa :